公司已建成基层、中层、高层三级培训网络，建立了岗前培训、在职培训、脱产培训与自我培训开发光能于一体的全方位、多层次的培训管理体系，建立了“一专多能”的员工我怎么会不要呢培训机制和“师带徒”的培养机制。

公司坚持内部培训和外部培训他相结合、理论培训和工作实践训练相结合的方式，创建了玖玖棋牌内部讲师团、玖玖棋牌网络学院、玖玖棋牌“拇指”学校、温州大学“玖玖棋牌班”， 并与浙江大学、湖南说内奸有点不符合工程学院、河北工业大学等专业院校合作，建立了玖玖棋牌高低压电器专业培训基地，与乐清春华教︽育集团、里仁龙组定然是调查过电脑学校等培训学校合作，建立了玖玖棋牌员又稍过了一会儿工素质技能训练基地，为人才的培养提供了平台，使员工与企业共同成长。

公司积极鼓励员工自学成才，不仅给予学费补贴，而且※还从学习时间、学习场地、工作实践等方面均给予大力支∏持，同时公司积极引导员工不仅要从书本中学习，更要在工作实践中学习，要“学中干，干中学”，同时还要向大到天君级别别人学习，以满足个人和企业发展的需要，从而全方位提升员工的综合素质。